Kringloop Zwolle biedt mensen met afstand tot de arbeidsmarkt kansen: ‘Niemand hoeft zonder werk te zijn’

01-06-25 – De Stentor

Direct aan het werk

De uitbreiding is een samenwerking met werkontwikkelbedrijf Tiem. De proefperiode is drie maanden, in de kringloopwinkel en het sorteercentrum. Er doen achttien mensen mee en ze werken vier tot zes weken.

„Mensen uit de Participatiewet komen via de gemeente Zwolle bij ons”, zegt Claudia Ruiter, strategisch accountmanager bij Tiem. Bijvoorbeeld mensen met een arbeidsbeperking, bijstandsgerechtigden en anderen die moeite hebben aan werk te komen.

Ruiter: „Voordat we dit traject startten, kregen kandidaten een intake en gingen verder met een adviseur. Door ze bij de kringloop direct aan het werk te zetten, worden vaardigheden sneller zichtbaar.”

Van Riezen biedt een veilige werkomgeving, die kandidaten vrijlaat om dingen te proberen. „We hebben geen doelstellingen. Dit is bedoeld om te laten zien wie je bent en wat je doet.”

Na de beginperiode zoekt Tiem met de kandidaat de juiste vervolgstap. Ruiter: „Misschien is dat verder werken of heeft iemand andere hulp nodig.”

In de praktijk

Volgens haar geeft dit traject ruimte kandidaten beter te helpen. Van Riezen merkt dit: „De ene kandidaat kan direct na de intake beginnen, terwijl de ander een paar weken nodig heeft.”

Werkbegeleider Luna Brouwers had verwacht dat het inwerken veel tijd en moeite zou kosten. „Iedereen pakt het juist heel snel op en binnen het team wordt er leuk op gereageerd. Het is bijna een soort teambuilding.”

Elkaar helpen

Van Riezen vindt helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt erg belangrijk. „In mijn vorige baan merkte ik dat mensen zo blij waren als ze uitgenodigd waren voor een gesprek. Daardoor dacht ik: we doen iets niet goed in onze wereld.”

„Ik denk dat te veel bedrijven zich richten op hun proces in plaats van helpen van deze mensen. Er zitten zoveel kansen in voor beide partijen.”

Ook Brouwers ziet het belang ervan, in kleine dingen. „We hadden een stagiair die niet wist hoe ze een CV moest maken, terwijl ik dat zo heb gedaan. Ik hielp ermee en dat betekende voor haar heel veel.”

Meer vraag

Wethouder Paul Guldemond laat weten blij te zijn met de samenwerking. Ook krijgt de gemeente steeds meer vraag naar dit soort werkplekken. „Mijn ambitie is mensen zoveel mogelijk bij reguliere werkgevers aan de slag te krijgen. Ik zie ook dat werkgevers daarvoor openstaan, maar dat ze niet weten hoe.”

Toekomstplannen

Ruiter hoopt dat het traject na de proefperiode uitbreidt naar alle locaties van Stichting Kringloop Zwolle. „Door iemand direct aan het werk te zetten, kunnen we ze veel beter helpen. Zo hoeft er niemand thuis te zitten.”

Van Riezen: „We hebben allemaal een rugzakje. Zolang het rugzakjes zijn die we hier kunnen dragen, gaan we ermee door.”