Heb jij een hart voor duurzaamheid en mensen en wil je vanuit de regio echte maatschappelijke impact maken? Wij zijn op zoek naar een: Directeur Bestuurder. Standplaats Zwolle, 32-28 uur per week
Wat ga jij doen?
Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor de koers, continuïteit en verdere ontwikkeling van de organisatie. Je opereert in een dynamische context waarin externe factoren veel invloed hebben. Juist daarom breng jij rust, overzicht en richting.
Je geeft coachend en dienend leiding aan het managementteam en werkt nauw samen met de OR en de Raad van Toezicht. Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend, en weet tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen. Dit is een rol voor iemand die samen bouwt en mensen meeneemt.
De komende periode vraagt om stabiliserend leiderschap: relaties versterken, structuur aanbrengen, beter informeren over risico’s en ruimte creëren voor verdere professionalisering.
Kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch en operationeel beleid;
- Leidinggeven aan het managementteam en indirect aan medewerkers en vrijwilligers;
- Verantwoordelijk voor een gezonde financiële huishouding en verantwoording aan de Raad van Toezicht;
- Aanbrengen van structuur, afbakening en heldere kaders binnen de organisatie;
- Externe vertegenwoordiging richting gemeenten, partners en regionale netwerken;
- Initiëren en begeleiden van sociale en circulaire innovaties.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een ervaren, mensgerichte leider met maatschappelijke gedrevenheid. Iemand die overzicht houdt, keuzes durft te maken en energie brengt, zonder te forceren. Iemand die strategisch denkt, verantwoordelijkheid durft te nemen en mensen weet te verbinden rond een gedeelde missie. Met oog voor zowel impact als continuïteit.
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke of directierol, bij voorkeur in een maatschappelijke of publieke context;
- Aantoonbare affiniteit met duurzaamheid, sociale werkgelegenheid en circulaire economie;
- Ervaring met bedrijfsvoering, financiën en veranderprocessen;
- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en samenwerking met gemeenten;
- Kennis van (of sterke leerbaarheid op) BKN-normen en governance is een pré.
Persoonlijkheid en competenties:
- Sociaal, empathisch en verbindend;
- Coachend en dienend leiderschap;
- Organisatiesensitief en communicatief sterk;
- Ondernemend, met oog voor rust en draagvlak;
- Besluitvaardig wanneer het nodig is.
Wat bieden wij?
Een rol met betekenis, waarin je eindverantwoordelijkheid combineert met zichtbare maatschappelijke impact. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te bouwen en te vernieuwen binnen een organisatie die ertoe doet. Met vertrouwen, mandaat en betrokken mensen om je heen.
- Een betekenisvolle en eindverantwoordelijke functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is in de Regio Zwolle;
- Een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, visie en persoonlijke maatschappelijke impact;
- Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden (o.a. personeelskorting en bijna 5 weken vakantie o.b.v. een volledig gewerkt jaar) volgens de cao van BKN (Branchevereniging Kringloop Nederland)
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op verlenging
Meer weten?
Stichting Kringloop Zwolle laat zich in deze werving begeleiden door STORM in Recruitment. Wij geloven dat mensen de match maken. Zeker in rollen waar leiderschap, maatschappelijke impact en duurzaamheid samenkomen.
Wil je verkennen of deze rol bij je past of heb je vragen over de organisatie en de context? Neem dan contact op met Arnold Bouman via arnold@storminrecruitment.nl of 06 – 4890 3755. Hij gaat graag met je in gesprek